بن ویتاکر، مردی هفتادساله و بازنشسته، پس از مدتی متوجه می‌شود زندگی بدون کار برایش بیش از حد خالی و یکنواخت شده است. او برای برنامه کارآموزی سالمندان در یک فروشگاه اینترنتی مد درخواست می‌دهد و به عنوان کارآموز شخصی جولز اوستین، بنیان‌گذار جوان و بسیار پرمشغله شرکت، انتخاب می‌شود. جولز در ابتدا تصور می‌کند حضور بن کمک چندانی به کارش نخواهد کرد، اما رفتار آرام، تجربه کاری و توانایی او در ارتباط با کارکنان خیلی زود جایگاه متفاوتی برایش ایجاد می‌کند. در حالی که شرکت با سرعت رشد می‌کند، سرمایه‌گذاران از جولز می‌خواهند مدیریت اجرایی را به فرد دیگری بسپارد و زندگی خانوادگی او نیز تحت فشار قرار می‌گیرد. بن بدون دخالت مستقیم در تصمیم‌های جولز، به یکی از معدود افرادی تبدیل می‌شود که می‌تواند بدون قضاوت به او گوش دهد و میان تجربه نسل قدیم و فضای کاری جدید پلی طبیعی بسازد.